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Artigos

Aspectos relevantes da Nova Lei de Improbidade Administrativa

Assim como todas as mudanças que são circunstanciais, a Lei nº 14.230/2021 tem sido alvo de vaias e aplausos, já que alguns estudiosos apontam que ela favorece a impunidade no Brasil, enquanto outros entendem que as alterações foram justas e proporcionais

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Comentários a decisão do STJ que entendeu que mesmo sem registro, alienação de imóvel antes da citação não configura fraude à execução

a Súmula 375 do STJ dispõe que o reconhecimento da fraude à execução depende do registro da penhora do bem alienado ou da prova de má-fé do terceiro adquirente, "o que não foi demonstrado nos autos".

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Comentários ao PL nº 2.058/2021 que autoriza o retorno ao trabalho presencial das gestantes

Sendo assim, exceto se o empregador optar por manter a trabalhadora em teletrabalho com a remuneração integral, a empregada gestante deverá retornar à atividade presencial nas seguintes hipóteses:

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A importância da comunicação de venda dos imóveis e dos veículos

A prática pode trazer risco ao alienante, pois, em se tratando da venda do imóvel, caso o comprador deixe de pagar o IPTU, o Fisco Municipal pode ajuizar Execução Fiscal contra o alienante, que para fins legais continua a ser o proprietário do imóvel.

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O Projeto de Lei que visa alterações na Lei do Marco Civil da Internet no Brasil e o dilema “liberdade de expressão” x “Fake News”

Nesse contexto, inserem-se as questões relacionadas a “liberdade de expressão” e as “Fake News”, um dilema que parece não ter fim, principalmente, diante das frequentes e exponenciais mudanças no mundo on-line.

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Comentários à decisão do TST que indeferiu o pedido de indenização por revista íntima

O simples ato de revistar os pertences dos empregados não gera dano moral e o consequente dever de indenizar, sendo que, apenas é devida indenização, quando a revista for praticada com excessos pelo empregador e seus prepostos.

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Superior Tribunal de Justiça entende que a alienação do bem de família não se caracteriza como fraude à Execução Fiscal

Superior Tribunal de Justiça entende que a alienação do bem de família não se caracteriza como fraude à Execução Fiscal

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Relação entre Recursos Humanos e Lei Geral de Proteção de Dados – Principais cautelas com os dados pessoais dos empregados

A Lei Geral de Proteção de Dados encontra-se integralmente vigente, desde 1 de agosto de 2021. De acordo com publicações anteriores acerca deste tema, foram apresentados: os objetivos e os principais pontos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);

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Comentários a decisão que não reconheceu o vínculo empregatício de motorista autônomo em Goiás

O pedido foi negado pelo fato da empresa ter provas suficientes para demonstrar que o serviço prestado era de forma autônoma.

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É possível realizar a demissão do empregado pelo WhatsApp?

Tem sido muito comum as empresas utilizarem o WhatsApp no ambiente de trabalho. Todavia, é necessário ter cautela para que uma demissão possa ser realizada pelo aplicativo, sob pena da empresa estar sujeita a ser condenada ao pagamento de indenização por

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A apenas 1 mês das sanções administrativas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrarem em vigor, grande parte das empresas ainda não se adequaram.

as medidas repressivas dispostas na LGPD são gravíssimas e, em caso de descumprimento, a multa pode chegar a R$ 50.000.000,00, sendo possível também que proibição de realizar o tratamento de dados pessoais ou, ainda, suspender-se temporariamente as ativid

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Com Licitação ou Sem Licitação, Quais as Cautelas e Noções Básicas Imprescindíveis para Contratar com a Administração Pública?

- Em regra, antes de contratar com a Administração Pública, a pessoa – física ou jurídica – precisa ser selecionada; - Algumas situações excepcionais permitem a contratação direta, sem procedimento prévio de seleção ou com uma seleção simplificada;

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